Главная Курсы Курс профессиональной переподготовки

Основы коучинга

Программа "Наставничество и управленческий коучинг" направлена на формирование теоретических знаний о современных подходах к сопровождению, развитию и мотивации сотрудников в профессиональной среде. Курс предназначен для руководителей, менеджеров, HR-специалистов и всех, кто заинтересован в повышении эффективности управления персоналом через развитие личных и командных компетенций.
В рамках ку...
Образец диплома

Программа курса

Программа "Наставничество и управленческий коучинг" направлена на формирование теоретических знаний о современных подходах к сопровождению, развитию и мотивации сотрудников в профессиональной среде. Курс предназначен для руководителей, менеджеров, HR-специалистов и всех, кто заинтересован в повышении эффективности управления персоналом через развитие личных и командных компетенций.
В рамках курса слушатели познакомятся с ключевыми принципами наставничества как формы поддержки новых сотрудников и развития внутри компании, а также освоят основы управленческого коучинга , позволяющего создавать условия для саморазвития сотрудников без прямых указаний и контроля. Особое внимание уделяется различиям между наставничеством, коучингом и другими методами развития персонала, а также их применению в реальных бизнес-процессах.
Данный курс поможет понять, как строить доверительные отношения с сотрудниками, эффективно задавать вопросы, развивать потенциал команды, ставить цели и организовывать обратную связь. Обучение способствует формированию мягких лидерских навыков, необходимых в условиях динамично меняющейся деловой среды.
Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области психологии
-лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
-лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. (Выдаётся справка об обучении).
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Промежуточная аттестация в форме зачетов, обязательная итоговая аттестация.
Форма обучения - Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
Коуч
Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.
По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Диплом высылается Почтой России (доставка бесплатна).
Образец диплома
приложение к диплому о профессиональной переподготовке государственного образца
приложение к диплому о профессиональной переподготовке государственного образца

Учебный план(300 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
1. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент 28 4 0 0 0 21 3
Управление кадрами. Основы трудового права 13 2 0 0 0 11 0
Система кадровой документации 12 2 0 0 0 10 0
Промежуточная аттестация 3 0 0 0 0 0 3
2. Выстраивание системы педагогического наставничества 53 8 0 0 0 42 3
Нормативные правовые основания наставничества 13 2 0 0 0 11 0
Модели организации наставничества 12 2 0 0 0 10 0
Этапы организации наставничества в образовательных организациях. Программа наставничества в образовательной организации 13 2 0 0 0 11 0
Эффективные технологии наставничества. Психологические аспекты взаимодействия наставника и наставляемого 12 2 0 0 0 10 0
Промежуточная аттестация 3 0 0 0 0 0 3
3. Основы менеджмента и управление персоналом 28 4 0 0 0 21 3
Менеджмент 13 2 0 0 0 11 0
Основы управления персоналом 12 2 0 0 0 10 0
Промежуточная аттестация 3 0 0 0 0 0 3
4. Искусство выбора профессии 53 8 0 0 0 42 3
Основы самопознания и самоопределения 13 2 0 0 0 11 0
Изучение профессий и рынка труда 12 2 0 0 0 10 0
Методы диагностики профессиональных предпочтений 13 2 0 0 0 11 0
Профессиональное консультирование и поддержка 12 2 0 0 0 10 0
Промежуточная аттестация 3 0 0 0 0 0 3
5. Основы наставничества 41 6 0 0 0 32 3
Понятие, цели и задачи наставничества 13 2 0 0 0 11 0
Роль наставничества в профессиональной среде 12 2 0 0 0 10 0
Функции, качества и навыки эффективного наставника 13 2 0 0 0 11 0
Промежуточная аттестация 3 0 0 0 0 0 3
6. Управленческий коучинг 53 8 0 0 0 42 3
Понятие и сущность управленческого коучинга 12 2 0 0 0 10 0
Модели и подходы в управленческом коучинге 13 2 0 0 0 11 0
Навыки коуча для работы с руководителями 12 2 0 0 0 10 0
Внедрение управленческого коучинга в организацию 13 2 0 0 0 11 0
Промежуточная аттестация 3 0 0 0 0 0 3
7. Коммуникативные аспекты наставничества и коучинга 38 6 0 0 0 29 3
Основы эффективной коммуникации в наставничестве и коучинге 12 2 0 0 0 10 0
Эмпатия, эмоциональный интеллект и установление контакта 13 2 0 0 0 11 0
Особенности коммуникации в разных ситуациях и контекстах 10 2 0 0 0 8 0
Промежуточная аттестация 3 0 0 0 0 0 3
Итоговая аттестация 6 0 0 0 0 0 0
Итого 300 44 0 0 0 229 21

Учебный план(600 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
1. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент 55 8 0 0 0 41 6
Управление кадрами. Основы трудового права 25 4 0 0 0 21 0
Система кадровой документации 24 4 0 0 0 20 0
Промежуточная аттестация 6 0 0 0 0 0 6
2. Выстраивание системы педагогического наставничества 104 16 0 0 0 82 6
Нормативные правовые основания наставничества 25 4 0 0 0 21 0
Модели организации наставничества 24 4 0 0 0 20 0
Этапы организации наставничества в образовательных организациях. Программа наставничества в образовательной организации 25 4 0 0 0 21 0
Эффективные технологии наставничества. Психологические аспекты взаимодействия наставника и наставляемого 24 4 0 0 0 20 0
Промежуточная аттестация 6 0 0 0 0 0 6
3. Основы менеджмента и управление персоналом 55 8 0 0 0 41 6
Менеджмент 25 4 0 0 0 21 0
Основы управления персоналом 24 4 0 0 0 20 0
Промежуточная аттестация 6 0 0 0 0 0 6
4. Искусство выбора профессии 104 16 0 0 0 82 6
Основы самопознания и самоопределения 25 4 0 0 0 21 0
Изучение профессий и рынка труда 24 4 0 0 0 20 0
Методы диагностики профессиональных предпочтений 25 4 0 0 0 21 0
Профессиональное консультирование и поддержка 24 4 0 0 0 20 0
Промежуточная аттестация 6 0 0 0 0 0 6
5. Основы наставничества 80 12 0 0 0 62 6
Понятие, цели и задачи наставничества 25 4 0 0 0 21 0
Роль наставничества в профессиональной среде 24 4 0 0 0 20 0
Функции, качества и навыки эффективного наставника 25 4 0 0 0 21 0
Промежуточная аттестация 6 0 0 0 0 0 6
6. Управленческий коучинг 104 16 0 0 0 82 6
Понятие и сущность управленческого коучинга 24 4 0 0 0 20 0
Модели и подходы в управленческом коучинге 25 4 0 0 0 21 0
Навыки коуча для работы с руководителями 24 4 0 0 0 20 0
Внедрение управленческого коучинга в организацию 25 4 0 0 0 21 0
Промежуточная аттестация 6 0 0 0 0 0 6
7. Коммуникативные аспекты наставничества и коучинга 86 13 0 0 0 67 6
Основы эффективной коммуникации в наставничестве и коучинге 24 4 0 0 0 20 0
Эмпатия, эмоциональный интеллект и установление контакта 25 4 0 0 0 21 0
Особенности коммуникации в разных ситуациях и контекстах 31 5 0 0 0 26 0
Промежуточная аттестация 6 0 0 0 0 0 6
Итоговая аттестация 12 0 0 0 0 0 0
Итого 600 89 0 0 0 457 42

Учебный план(900 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
1. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент 84 12 0 0 0 63 9
Управление кадрами. Основы трудового права 38 6 0 0 0 32 0
Система кадровой документации 37 6 0 0 0 31 0
Промежуточная аттестация 9 0 0 0 0 0 9
2. Выстраивание системы педагогического наставничества 159 24 0 0 0 126 9
Нормативные правовые основания наставничества 38 6 0 0 0 32 0
Модели организации наставничества 37 6 0 0 0 31 0
Этапы организации наставничества в образовательных организациях. Программа наставничества в образовательной организации 38 6 0 0 0 32 0
Эффективные технологии наставничества. Психологические аспекты взаимодействия наставника и наставляемого 37 6 0 0 0 31 0
Промежуточная аттестация 9 0 0 0 0 0 9
3. Основы менеджмента и управление персоналом 84 12 0 0 0 63 9
Менеджмент 38 6 0 0 0 32 0
Основы управления персоналом 37 6 0 0 0 31 0
Промежуточная аттестация 9 0 0 0 0 0 9
4. Искусство выбора профессии 159 24 0 0 0 126 9
Основы самопознания и самоопределения 38 6 0 0 0 32 0
Изучение профессий и рынка труда 37 6 0 0 0 31 0
Методы диагностики профессиональных предпочтений 38 6 0 0 0 32 0
Профессиональное консультирование и поддержка 37 6 0 0 0 31 0
Промежуточная аттестация 9 0 0 0 0 0 9
5. Основы наставничества 122 18 0 0 0 95 9
Понятие, цели и задачи наставничества 38 6 0 0 0 32 0
Роль наставничества в профессиональной среде 37 6 0 0 0 31 0
Функции, качества и навыки эффективного наставника 38 6 0 0 0 32 0
Промежуточная аттестация 9 0 0 0 0 0 9
6. Управленческий коучинг 159 24 0 0 0 126 9
Понятие и сущность управленческого коучинга 37 6 0 0 0 31 0
Модели и подходы в управленческом коучинге 38 6 0 0 0 32 0
Навыки коуча для работы с руководителями 37 6 0 0 0 31 0
Внедрение управленческого коучинга в организацию 38 6 0 0 0 32 0
Промежуточная аттестация 9 0 0 0 0 0 9
7. Коммуникативные аспекты наставничества и коучинга 115 17 0 0 0 89 9
Основы эффективной коммуникации в наставничестве и коучинге 37 6 0 0 0 31 0
Эмпатия, эмоциональный интеллект и установление контакта 38 6 0 0 0 32 0
Особенности коммуникации в разных ситуациях и контекстах 31 5 0 0 0 26 0
Промежуточная аттестация 9 0 0 0 0 0 9
Итоговая аттестация 18 0 0 0 0 0 0
Итого 900 131 0 0 0 688 63

Учебный план(1200 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
1. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент 111 16 0 0 0 83 12
Управление кадрами. Основы трудового права 50 8 0 0 0 42 0
Система кадровой документации 49 8 0 0 0 41 0
Промежуточная аттестация 12 0 0 0 0 0 12
2. Выстраивание системы педагогического наставничества 210 32 0 0 0 166 12
Нормативные правовые основания наставничества 50 8 0 0 0 42 0
Модели организации наставничества 49 8 0 0 0 41 0
Этапы организации наставничества в образовательных организациях. Программа наставничества в образовательной организации 50 8 0 0 0 42 0
Эффективные технологии наставничества. Психологические аспекты взаимодействия наставника и наставляемого 49 8 0 0 0 41 0
Промежуточная аттестация 12 0 0 0 0 0 12
3. Основы менеджмента и управление персоналом 111 16 0 0 0 83 12
Менеджмент 50 8 0 0 0 42 0
Основы управления персоналом 49 8 0 0 0 41 0
Промежуточная аттестация 12 0 0 0 0 0 12
4. Искусство выбора профессии 210 32 0 0 0 166 12
Основы самопознания и самоопределения 50 8 0 0 0 42 0
Изучение профессий и рынка труда 49 8 0 0 0 41 0
Методы диагностики профессиональных предпочтений 50 8 0 0 0 42 0
Профессиональное консультирование и поддержка 49 8 0 0 0 41 0
Промежуточная аттестация 12 0 0 0 0 0 12
5. Основы наставничества 161 24 0 0 0 125 12
Понятие, цели и задачи наставничества 50 8 0 0 0 42 0
Роль наставничества в профессиональной среде 49 8 0 0 0 41 0
Функции, качества и навыки эффективного наставника 50 8 0 0 0 42 0
Промежуточная аттестация 12 0 0 0 0 0 12
6. Управленческий коучинг 210 32 0 0 0 166 12
Понятие и сущность управленческого коучинга 49 8 0 0 0 41 0
Модели и подходы в управленческом коучинге 50 8 0 0 0 42 0
Навыки коуча для работы с руководителями 49 8 0 0 0 41 0
Внедрение управленческого коучинга в организацию 50 8 0 0 0 42 0
Промежуточная аттестация 12 0 0 0 0 0 12
7. Коммуникативные аспекты наставничества и коучинга 163 24 0 0 0 127 12
Основы эффективной коммуникации в наставничестве и коучинге 49 8 0 0 0 41 0
Эмпатия, эмоциональный интеллект и установление контакта 50 8 0 0 0 42 0
Особенности коммуникации в разных ситуациях и контекстах 52 8 0 0 0 44 0
Промежуточная аттестация 12 0 0 0 0 0 12
Итоговая аттестация 24 0 0 0 0 0 0
Итого 1200 176 0 0 0 916 84