Главная Курсы Курс повышения квалификации

Организация и проведение делопроизводства в государственных, муниципальных и коммерческих организациях

Делопроизводство является отдельной сферой деятельности, основной задачей которой является документационное обеспечение управления организацией.
Оно включает в себя не только составление официальных документов, но и организацию документооборота, архивное хранение и еще целый ряд специфических для данной деятельности процессов. Кроме того, профессиональными знаниями и умениями этого специалист...
Образец удостоверения

Программа курса

Делопроизводство является отдельной сферой деятельности, основной задачей которой является документационное обеспечение управления организацией.
Оно включает в себя не только составление официальных документов, но и организацию документооборота, архивное хранение и еще целый ряд специфических для данной деятельности процессов. Кроме того, профессиональными знаниями и умениями этого специалиста во многом определяется внутренняя культура организации. Поэтому неудивительно, что сегодня так востребованы курсы секретаря и делопроизводства. Программа профессиональной переподготовки разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. № 276н.
- формирование теоретических и практических основ, позволяющих решать вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях;
- развитие знания законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность, положений и инструкций по ведению делопроизводства;
- ознакомление с технологиями создания, обработки, передачи и хранения документов; правилами деловой переписки; государственными стандартами унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правилами создания деловых писем с использованием типовых образцов; правилами делового общения.

Пройдя обучение вы:
- получите навыки заполнения форм кадровых документов в соответствии с ГОСТ и требованиями законодательства, а также с учетом интересов работодателя, разъяснений надзорных органов, судебной практики и профилактики возникновения конфликтных ситуаций;
- сможете организовать эффективный кадровый документооборот;
-ознакомитесь с основаниями и порядком проведения проверок надзорными органами, а также получите практические рекомендации по минимизации штрафных санкций;
- научитесь выявлять основные ошибки в документах и устранять замечания при проверках.

Warning: Undefined variable $destin in /var/www/iado.ru/content/kursy.php on line 749
-лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
-лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. (Выдаётся справка об обучении).
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Промежуточная и итоговая аттестации в форме тестов.
Форма обучения - Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
Аппаратчик получения декстрина
Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.
По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России (доставка бесплатна).
Образец удостоверения

Учебный план(36 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
Правовые принципы регулирования трудовых отношений 7 4 0 0 0 3 0
Локальные нормативные акты организации: порядок разработки, внедрения, изменения и отмены 7 4 0 0 0 3 0
Система кадровой документации 6 4 0 0 0 2 0
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации 7 4 0 0 0 3 0
Виды и формы отчетности, предоставляемой в государственные органы 8 5 0 0 0 3 0
Итоговая аттестация 1 0 0 0 0 0 0
Итого 36 21 0 0 0 14 0

Учебный план(72 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
Правовые принципы регулирования трудовых отношений 15 9 0 0 0 6 0
Локальные нормативные акты организации: порядок разработки, внедрения, изменения и отмены 14 9 0 0 0 5 0
Система кадровой документации 13 8 0 0 0 5 0
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации 14 9 0 0 0 5 0
Виды и формы отчетности, предоставляемой в государственные органы 15 9 0 0 0 6 0
Итоговая аттестация 1 0 0 0 0 0 0
Итого 72 44 0 0 0 27 0

Учебный план(108 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
Правовые принципы регулирования трудовых отношений 22 13 0 0 0 9 0
Локальные нормативные акты организации: порядок разработки, внедрения, изменения и отмены 21 13 0 0 0 8 0
Система кадровой документации 20 12 0 0 0 8 0
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации 21 13 0 0 0 8 0
Виды и формы отчетности, предоставляемой в государственные органы 22 13 0 0 0 9 0
Итоговая аттестация 2 0 0 0 0 0 0
Итого 108 64 0 0 0 42 0

Учебный план(144 часов)

Наименование Всего часов Лекций Семинары Практические Лабораторные Самостоятельная
работа
Промежуточная
аттестация
Правовые принципы регулирования трудовых отношений 29 18 0 0 0 11 0
Локальные нормативные акты организации: порядок разработки, внедрения, изменения и отмены 28 17 0 0 0 11 0
Система кадровой документации 27 16 0 0 0 11 0
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации 28 17 0 0 0 11 0
Виды и формы отчетности, предоставляемой в государственные органы 29 18 0 0 0 11 0
Итоговая аттестация 3 0 0 0 0 0 0
Итого 144 86 0 0 0 55 0