Организация делопроизводства в управлении учреждением
Делопроизводство и документооборот компании подразумевает грамотную организацию процесса руководства, правильное оформление документов и ведение системы электронного деловодства. Невнимание к его организации на предприятии приводит к непредвиденным расходам, судебным искам, административной или уголовной ответственности. Чтобы избежать этого, персонал предприятия, наряду с руководителями, должны о...
Выберите удобный формат обучения
Все программы соответствуют требованиям ФЗ "Об образовании РФ"
Программа курса
Делопроизводство и документооборот компании подразумевает грамотную организацию процесса руководства, правильное оформление документов и ведение системы электронного деловодства. Невнимание к его организации на предприятии приводит к непредвиденным расходам, судебным искам, административной или уголовной ответственности. Чтобы избежать этого, персонал предприятия, наряду с руководителями, должны обладать специальными навыками и знаниями в соответствующей сфере, которые дает курс «Современные технологии в работе службы ДОУ».
Понятие «менеджмент» стало привычным в сфере современного российского образования, потому что в образовательную систему нашей страны с каждым годом внедряются всё новые и новые технологии. В общем смысле под понятием «менеджмент» представляется совокупность определенных принципов методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы предприятия. Также, под понятием «менеджмент» понимается область самостоятельных знаний, наука сформировался в конце XIX века. Менеджмент в сфере образования – целый перечень принципов, стандартов организации и технологических способов управления процессом образования, данный комплекс нацелен на повышение степени эффективности работы образовательного учреждения. На сегодняшний день менеджмент – это коммерчески выгодное течение в политике, бизнесе и, даже в образовании, что обусловило актуальность курса.
После обучения, специалист обретет навыки, необходимые для установки и поддержания оптимального делопроизводства на предприятии. Он получит возможность:
- снять многие проблемы с органами государственной власти, связанные с контролем отчетности;
- исключить пустую трату времени на поиски нужного документа;
- построить грамотное документирование в компании, соответственно действующим стандартам.
Понятие «менеджмент» стало привычным в сфере современного российского образования, потому что в образовательную систему нашей страны с каждым годом внедряются всё новые и новые технологии. В общем смысле под понятием «менеджмент» представляется совокупность определенных принципов методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы предприятия. Также, под понятием «менеджмент» понимается область самостоятельных знаний, наука сформировался в конце XIX века. Менеджмент в сфере образования – целый перечень принципов, стандартов организации и технологических способов управления процессом образования, данный комплекс нацелен на повышение степени эффективности работы образовательного учреждения. На сегодняшний день менеджмент – это коммерчески выгодное течение в политике, бизнесе и, даже в образовании, что обусловило актуальность курса.
После обучения, специалист обретет навыки, необходимые для установки и поддержания оптимального делопроизводства на предприятии. Он получит возможность:
- снять многие проблемы с органами государственной власти, связанные с контролем отчетности;
- исключить пустую трату времени на поиски нужного документа;
- построить грамотное документирование в компании, соответственно действующим стандартам.
Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области делопроизводства
-лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
-лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. (Выдаётся справка об обучении).
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
-лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. (Выдаётся справка об обучении).
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Промежуточная аттестация в форме зачетов, обязательная итоговая аттестация.
Форма обучения - Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.
По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Диплом высылается Почтой России (доставка бесплатна).



Учебный план(300 часов)
| Наименование | Всего часов | Лекций | Семинары | Практические | Лабораторные | Самостоятельная работа |
Промежуточная аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Организация управления документооборота. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством | 58 | 8 | 0 | 0 | 0 | 47 | 3 |
| Организация системы документооборота | 28 | 4 | 0 | 0 | 0 | 24 | 0 |
| Нормативно-правовые акты в области документооборота | 27 | 4 | 0 | 0 | 0 | 23 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент | 58 | 8 | 0 | 0 | 0 | 47 | 3 |
| Управление кадрами. Основы трудового права | 28 | 4 | 0 | 0 | 0 | 24 | 0 |
| Система кадровой документации | 27 | 4 | 0 | 0 | 0 | 23 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту | 58 | 8 | 0 | 0 | 0 | 47 | 3 |
| Технологии организации документооборота | 28 | 4 | 0 | 0 | 0 | 24 | 0 |
| Технологии работы с документами | 27 | 4 | 0 | 0 | 0 | 23 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 31 | 4 | 0 | 0 | 0 | 24 | 3 |
| Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 28 | 4 | 0 | 0 | 0 | 24 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 5. Оформление кадровых событий | 30 | 4 | 0 | 0 | 0 | 23 | 3 |
| Оформление кадровых событий | 27 | 4 | 0 | 0 | 0 | 23 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 6. Особенности оформления трудовых отношений | 31 | 4 | 0 | 0 | 0 | 24 | 3 |
| Особенности оформления трудовых отношений | 28 | 4 | 0 | 0 | 0 | 24 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 7. Архивное хранение документов и дел | 28 | 4 | 0 | 0 | 0 | 21 | 3 |
| Архивоведение | 25 | 4 | 0 | 0 | 0 | 21 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| Итоговая аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 300 | 40 | 0 | 0 | 0 | 233 | 21 |
Учебный план(600 часов)
| Наименование | Всего часов | Лекций | Семинары | Практические | Лабораторные | Самостоятельная работа |
Промежуточная аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Организация управления документооборота. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством | 115 | 18 | 0 | 0 | 0 | 91 | 6 |
| Организация системы документооборота | 55 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 0 |
| Нормативно-правовые акты в области документооборота | 54 | 9 | 0 | 0 | 0 | 45 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент | 115 | 18 | 0 | 0 | 0 | 91 | 6 |
| Управление кадрами. Основы трудового права | 55 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 0 |
| Система кадровой документации | 54 | 9 | 0 | 0 | 0 | 45 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту | 115 | 18 | 0 | 0 | 0 | 91 | 6 |
| Технологии организации документооборота | 55 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 0 |
| Технологии работы с документами | 54 | 9 | 0 | 0 | 0 | 45 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 61 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 6 |
| Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 55 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 5. Оформление кадровых событий | 60 | 9 | 0 | 0 | 0 | 45 | 6 |
| Оформление кадровых событий | 54 | 9 | 0 | 0 | 0 | 45 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 6. Особенности оформления трудовых отношений | 61 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 6 |
| Особенности оформления трудовых отношений | 55 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 7. Архивное хранение документов и дел | 61 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 6 |
| Архивоведение | 55 | 9 | 0 | 0 | 0 | 46 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| Итоговая аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 600 | 90 | 0 | 0 | 0 | 456 | 42 |
Учебный план(900 часов)
| Наименование | Всего часов | Лекций | Семинары | Практические | Лабораторные | Самостоятельная работа |
Промежуточная аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Организация управления документооборота. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством | 172 | 26 | 0 | 0 | 0 | 137 | 9 |
| Организация системы документооборота | 82 | 13 | 0 | 0 | 0 | 69 | 0 |
| Нормативно-правовые акты в области документооборота | 81 | 13 | 0 | 0 | 0 | 68 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент | 172 | 26 | 0 | 0 | 0 | 137 | 9 |
| Управление кадрами. Основы трудового права | 82 | 13 | 0 | 0 | 0 | 69 | 0 |
| Система кадровой документации | 81 | 13 | 0 | 0 | 0 | 68 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту | 172 | 26 | 0 | 0 | 0 | 137 | 9 |
| Технологии организации документооборота | 82 | 13 | 0 | 0 | 0 | 69 | 0 |
| Технологии работы с документами | 81 | 13 | 0 | 0 | 0 | 68 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 91 | 13 | 0 | 0 | 0 | 69 | 9 |
| Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 82 | 13 | 0 | 0 | 0 | 69 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 5. Оформление кадровых событий | 90 | 13 | 0 | 0 | 0 | 68 | 9 |
| Оформление кадровых событий | 81 | 13 | 0 | 0 | 0 | 68 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 6. Особенности оформления трудовых отношений | 91 | 13 | 0 | 0 | 0 | 69 | 9 |
| Особенности оформления трудовых отношений | 82 | 13 | 0 | 0 | 0 | 69 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| 7. Архивное хранение документов и дел | 94 | 14 | 0 | 0 | 0 | 71 | 9 |
| Архивоведение | 85 | 14 | 0 | 0 | 0 | 71 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 |
| Итоговая аттестация | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 900 | 131 | 0 | 0 | 0 | 688 | 63 |
Учебный план(1200 часов)
| Наименование | Всего часов | Лекций | Семинары | Практические | Лабораторные | Самостоятельная работа |
Промежуточная аттестация |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. Организация управления документооборота. Нормативно-правовое обеспечение системы управления делопроизводством | 231 | 35 | 0 | 0 | 0 | 184 | 12 |
| Организация системы документооборота | 110 | 18 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Нормативно-правовые акты в области документооборота | 109 | 17 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| 2. Общие вопросы управления персоналом. Кадровый менеджмент | 231 | 35 | 0 | 0 | 0 | 184 | 12 |
| Управление кадрами. Основы трудового права | 110 | 18 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Система кадровой документации | 109 | 17 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| 3. Технологии управления по делопроизводству и документообороту | 231 | 35 | 0 | 0 | 0 | 184 | 12 |
| Технологии организации документооборота | 110 | 18 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Технологии работы с документами | 109 | 17 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| 4. Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 122 | 18 | 0 | 0 | 0 | 92 | 12 |
| Локальные нормативно-правовые акты в делопроизводстве | 110 | 18 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| 5. Оформление кадровых событий | 121 | 17 | 0 | 0 | 0 | 92 | 12 |
| Оформление кадровых событий | 109 | 17 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| 6. Особенности оформления трудовых отношений | 122 | 18 | 0 | 0 | 0 | 92 | 12 |
| Особенности оформления трудовых отношений | 110 | 18 | 0 | 0 | 0 | 92 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| 7. Архивное хранение документов и дел | 118 | 17 | 0 | 0 | 0 | 89 | 12 |
| Архивоведение | 106 | 17 | 0 | 0 | 0 | 89 | 0 |
| Промежуточная аттестация | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 |
| Итоговая аттестация | 24 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого | 1200 | 175 | 0 | 0 | 0 | 917 | 84 |